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Post by account_disabled on Apr 15, 2024 4:30:42 GMT -6
此外,您还可以将有机覆盖范围扩大 200%,并将盈利能力提高 23%。 无论如何,百分之九十八的员工使用社交媒体都是出于个人目的。为什么不利用他们的个人网络并从他们的个人影响力中受益呢? 继续阅读,了解有关启动自己的员工倡导计划所需的一切信息。 奖励:下载免费的员工倡导工具包,向您展示如何为您的组织规划、启动和发展成功的员工倡导计划。 什么是员工倡导? 员工宣传是指员工宣传他们的公司。这种促销可以在线上或线下进行,但在 2023 年,最常见、最有效的方式是在社交媒体上。 当员工进行社交媒体宣传时,这意味着他们在个人社交媒体帐户上分享公司内容。这包括从职位发布到博客文章到行业资源再到新产品发布的一切。 但员工在社交媒体上的宣传也可以通过原创社交媒体内容进行。 如果员工对您的公司文化有积极的看法,那么这也是在行动中的倡导。 想一想:一个聚焦你办公室万圣节狂欢的 Instagram 故事,或者一个营 英国数据 销团队在 10 年后尝试 Harlem Shake 挑战的 TikTok,或者一个关于他们如何装饰他们的隔间的幕后之旅。 无论他们是重新发布您的品牌内容还是制作自己的品牌内容,任何宣传您公司的社交媒体内容都可以被视为员工宣传。 数字化员工宣传可以有机地进行(我们看到你们了,超级忠诚的热衷者!),但如果您能够正式确定团队共享品牌相关内容的内容和方式的流程和参数,您的公司将获得更多好处。 为什么员工倡导很重要? 您的员工已经在社交媒体上。会计部的乔的妈妈是您的目标受众吗?也许不会。但乔可能有很多追随者,或者至少可以帮助传播你的信息。 社交媒体现在是在线品牌研究的顶级渠道,仅次于搜索引擎。客户在购买过程的每个阶段都依赖社交媒体。 员工代言人对您的品牌发表的正面帖子确实可以帮助您脱颖而出。 员工倡导可以通过三种方式使公司受益: 由于品牌知名度和良好认知(“品牌情绪”)的提高,它对销售产生了积极影响。 它改善了员工招聘、保留和敬业度。 它有助于公关危机和问题管理。 为什么员工倡导如此有效?这一切都与信任有关。 在选择是否购买某品牌产品时,信任比爱更有影响力。正如爱德曼所说,“信任是最终的货币。”如果百分之五十九的消费者不信任某个公司的品牌,他们将停止购买该公司的产品。 当然,建立信任始于行为一致、遵循您的品牌价值观,并尽力不陷入某种道德丑闻。但除了保持最佳行为之外,获得值得信赖的人的认可还有很长的路要走。 没有人要求电台主持人 Shiva Reddy在 Instagram 上发布 CBC 新闻编辑室的视频,但她还是这么做了。
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